求める就活生に直接アプローチ


就活関連サイトにてアクティブに情報収集を行っている学生へ配信が可能になります。
さらに、「入社して欲しい人材」に合わせて就活生を特定することで採用担当のみなさんが求めている母集団形成が可能となります。
採用担当者のみなさん
時代の変化と共に就活生の環境・意識も変化しています
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特徴
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学生に人気のメディアが
保有するデータを利用可能

2022年度卒業予定の登録学生数が31万人以上
文系 : 理系 = 6.8: 3.2
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細やかな条件の組み合わせでターゲティング
より細やかな条件の組み合わせ選択が可能で、狙いすました人材に直接
採用やインターンシップ告知バナーを配信します。



ご要望により様々な配信が可能
活用ケース
1, インターン募集
採用につながるインターン生を迎えるためにも、求めるスキルなどにマッチする就活生を効率よく募集をかけられます。
2, 新卒採用
足をはこんだ就活生から選ぶのではなく、企業側から的を絞り積極的にアプローチし、採用のマッチング率をあげます。
3, 1年を通した採用ブランディング
手軽に採用広告を打てるため、1年を通して貴社の採用ブランディングを確立し採用イメージを訴求できます。
料金などの目安
※配信期間やご予算に関しましてはお気軽にご相談下さい。
※外部パートナーのデータを利用する場合は、最低出稿が発生する場合がございます。
配信までの流れ
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<注意事項>
1, ターゲットやClick数・CV数を保証するものではございません。
2, データパートナーの規定により、クライアント様によってはデータが使用いただけない場合がございます。
事前の掲載可否確認が必須となります。
3, データ利用NG例:
たばこ、お酒、ギャンブル、アダルト、競合他社(新卒関連サービスを展開している企業)
4, データ取得ならびに連携許諾が取れている学生のcookieデータのみ連携しております。